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針對一例一休議題，中央銀行總裁彭淮南昨（23）日強調，健全的勞動市場應該是「彈性加上安全」，目前台灣應該「彈性更多一點」，企業老闆除了要對股東負責，更要對員工負責，因為沒有員工就沒有盈餘可分給股東。



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彭總裁並以新加坡1979年「工資調整政策」最後失敗為例，希望台灣不要重蹈覆轍。

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彭淮南表示，政府應朝基本工資、工時多元化，以及強化就業輔導、提升就業保險彈性的政策發展，尤其一例一休對營造業、住宿餐飲業與無法歸類的服務業相當不利，應該針對不同產業擬定不同的工時規範。如果勞動市場僵化，將直接影響就業，擴大彈性則有助企業能維持競爭優勢，更進一步提高生產力，進而創造就業。彭淮南昨天被問及一例一休是否造成物價上漲時，也坦承確實有一些價格上來了，但是像是健保等重要項目都沒有漲，而且勞動部應該已在研究給部分行業更大的彈性，相信可把一例一休對物價的影響淡化。彭淮南說，公平的就業環境，還是要有一定程度的管制規範，台灣需建構的是「彈性且安全」的勞動市場。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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