針對一例一休議題,中央銀行總裁彭淮南昨(23)日強調,健全的勞動市場應該是「彈性加上安全」,目前台灣應該「彈性更多一點」,企業老闆除了要對股東負責,更要對員工負責,因為沒有員工就沒有盈餘可分給股東。



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彭總裁並以新加坡1979年「工資調整政策」最後失敗為例,希望台灣不要重蹈覆轍。

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彭淮南表示,政府應朝基本工資、工時多元化,以及強化就業輔導、提升就業保險彈性的政策發展,尤其一例一休對營造業、住宿餐飲業與無法歸類的服務業相當不利,應該針對不同產業擬定不同的工時規範。如果勞動市場僵化,將直接影響就業,擴大彈性則有助企業能維持競爭優勢,更進一步提高生產力,進而創造就業。彭淮南昨天被問及一例一休是否造成物價上漲時,也坦承確實有一些價格上來了,但是像是健保等重要項目都沒有漲,而且勞動部應該已在研究給部分行業更大的彈性,相信可把一例一休對物價的影響淡化。彭淮南說,公平的就業環境,還是要有一定程度的管制規範,台灣需建構的是「彈性且安全」的勞動市場。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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